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                                        企業人才招聘痛點
                                        ◆招聘崗位遲遲沒有合適人選,招聘周期無限延長;
                                        ◆關鍵人才流失未能及時補充,制約企業經營發展;
                                        ◆耗費大量成本招聘的人才上崗后不能滿足崗位要求, 造成人力成本及機會成本增加;
                                        ◆員工入職后,無法及時掌握其工作動態,易造成試用期內流失;
                                        ◆招聘任務時間緊,難度大,嚴重影響人力資源部工作業績考核;

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                                        服務內容
                                        應用崗位:難度大的技術型崗位、高端研發崗位、中高端管理崗等單個人才招聘。

                                        崗位特點:招聘難度大、耗時周期長、市場人才少。

                                        服務特點:招聘全程服務、陪同輔助面試、試用期動態追蹤。

                                        收費方式:每崗位每人綜合年薪的20%-25%。

                                         

                                        服務保障

                                        專業團隊

                                        ?各項目團隊分屬不同行業與職能,精細化運作;

                                        ?顧問團隊平均招聘、獵頭從業年限3年以上;

                                        ?每團隊多名成員服務1個客戶,提供“多對一”服務,提高效率。

                                        自有人才庫

                                        ?IT、化工、制造業、房地產、服務業等各個行業人才;

                                        ?人事、行政、財務、生產、技術、研發等各職能型人才;

                                        ?中高層管理者、博士人才、基層精英、合伙人等。

                                        人才測評

                                        ?建立崗位特質模型,繪制人才肖像;

                                        ?侯選人背景調查結果與崗位特質模型比對,提高人崗匹配度。

                                        工作動態追蹤

                                        ?人才到崗試用期內進行工作動態追蹤,有助于適應崗位與團隊融合;

                                        ?3個月內進行人才工作動態追蹤,發現問題提出改進建議,便于進行崗位輔導。

                                         

                                         

                                        企業收益

                                        通過穩定的人才獲取渠道,專業的人才測評,成熟的邀約面試機制及專業化的招聘全流程管控,最大限度的為企業節省招聘及用工成本、快速引進高素質人才,提升企業核心競爭力,從而贏得更多的市場機遇。

                                         

                                        成功案例

                                        背景

                                        H公司在新材料行業屬于領先企業,公司近期對研發人才、人力資源總監需求急迫。

                                        挑戰

                                        3名研發人才需博士學歷,1名人力資源總監需要有人力資源管理和業務管理雙管理經驗。

                                        方案

                                        ①專業團隊對接客戶需求;②內外部人才庫,豐富資源支持;③建立崗位特質模型,繪制人才肖像;④完善專業的背景調查。

                                        成果

                                        ①1個月內人才全部上崗;②3個月保證期內無離職;③成為H公司最佳人才供應商;④經H公司介紹又成為另外3家企業的人才供應商。

                                         

                                         

                                        如果您在招聘中遇到了難題,如果您想更進一步的了解方舟獵聘產品詳情,請您聯系我們,會讓您輕松解決人才招聘難題!

                                        聯系電話:0536-7109280、0536-7109281

                                        聯 系 人:楊經理、臧經理

                                        集團官網:m.ztmbed.com/

                                        集團地址:濰坊市奎文區新華路116號濰坊市人力資源服務集團8層

                                         





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